Per conto di una realtà industriale strutturata e internazionale, LHH ricerca una figura di Business Analyst da inserire all’interno del team Finance, a diretto riporto del Cluster Finance Business Partner. La risorsa avrà la responsabilità del controllo di gestione per un cluster di stabilimenti, con presidio completo delle dinamiche economico-finanziarie (P&L; e Balance Sheet).
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Responsabilità
- Presidiare il processo di chiusura mensile, garantendo il rispetto delle deadline e l’affidabilità del dato economico-finanziario
- Elaborare analisi degli scostamenti (actual vs forecast, budget e last year), identificando driver di performance e aree di miglioramento
- Supportare il processo di budgeting e forecasting di stabilimento, collaborando con il management operativo nella definizione di KPI e target realistici
- Collaborare con il team Accounting per assicurare correttezza e tempestività delle registrazioni contabili
- Fornire supporto analitico alle funzioni Commerciale e Operations, con focus su marginalità, efficienza produttiva e ottimizzazione dei costi
- Monitorare il sistema di controllo interno di stabilimento, garantendo compliance alle policy di Gruppo
- Supervisionare e monitorare i saldi Clienti e Fornitori a livello di sito
Profilo
- Laurea in discipline economiche
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali/manifatturieri
- Solida conoscenza delle logiche di pianificazione e controllo di gestione
- Buona padronanza dei principi contabili nazionali e internazionali
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel e degli strumenti di reporting
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Completano il profilo: proattività, flessibilità, capacità di interfacciarsi con stakeholder operativi e forte orientamento al risultato
RAL: 45.000€ + Ticket e Welfare
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Modalità di lavoro: ibrida
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Luogo: Vimercate (MB)
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«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»