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Senior Business Analyst
a supporto diretto del
Comitato Esecutivo
, con responsabilità trasversali di analisi e project leadership. La figura opera come punto di integrazione tra dati, decisioni e implementazione: struttura i problemi, elabora analisi e business case, coordina iniziative cross-funzionali e assicura che le priorità del top management si traducano in risultati misurabili.
Si tratta di un ruolo ad alta esposizione, con elevato standard di riservatezza e robusto orientamento all'esecuzione. Richiede capacità di influenzare funzioni diverse senza leva gerarchica, garantendo rigore metodologico, chiarezza comunicativa e avanzamento costante.
Responsabilità principali
1) Progetti strategici e trasversali
Guidare progetti prioritari per il Comitato Esecutivo (crescita, miglioramento del margine, efficienza industriale, supply chain, pricing, organizzazione, nuove iniziative).
Definire per ciascun progetto obiettivi, perimetro, KPI, milestone, risorse, rischi, governance e criteri di successo.
Coordinare team cross-funzionali (Operations, Acquisti, Qualità, Commerciale, Finance, Supply Chain, HR, IT) assicurando execution, allineamento e rimozione degli ostacoli.
Impostare e gestire una struttura di PMO snella e rigorosa: action tracking, escalation, deliverable, disciplina di esecuzione.
2) Analisi, business case e supporto alle decisioni
Costruire analisi economico-finanziarie e industriali: marginalità per prodotto/cliente/canale, mix, cost-to-serve, produttività, rese, scarti, energia, logistica.
Sviluppare business case per investimenti (Capex) e iniziative commerciali/operative: NPV/IRR, sensitività, scenari, rischi, piano di implementazione e rientro.
Predisporre materiali pronti per la decisione: sintesi chiara, assunzioni esplicite, trade-off, impatti su P&L; e cash.
3) Pianificazione e performance management
Supportare budgeting, forecast e piani pluriennali, garantendo coerenza tra indirizzi strategici e piani operativi.
Definire e monitorare KPI e dashboard direzionali (margini, volumi, livello di servizio, produttività, stock, cash conversion).
Condurre business review periodiche con funzioni e siti produttivi: analisi scostamenti, cause radice, azioni correttive, responsabilità e scadenze.
4) Supporto al Comitato Esecutivo
Preparare pack per Comitato Esecutivo e Direzione: pre-read, memo, materiali di sintesi e presentazioni essenziali.
Gestire follow-up delle decisioni: decision log, owners, scadenze, stato avanzamento, impedimenti.
Garantire qualità del dato e coerenza tra fonti e funzioni.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; preferibile Master specialistico e/o
MBA
3–4 anni in top-tier management consulting
(es. MBB o equivalenti) con esperienza su progetti strategici e operativi, preferibilmente in ambito industriale/food.
Competenze solide di
financial modeling
e business case; capacità di leggere e spiegare un P&L; collegandolo a driver operativi.
Esperienza nel coordinamento di stakeholder multipli e progetti cross-funzionali con timeline serrate.
Padronanza strumenti: Excel avanzato; PowerPoint; BI (Power BI/Tableau). Graditi SQL e familiarità con ERP.
Italiano fluente; inglese professionale.
Competenze distintive
Forte accountability end-to-end su analisi, raccomandazioni e avanzamento esecutivo.
Eccellente capacità di sintesi e comunicazione manageriale, con attenzione a chiarezza e priorità.
Influenza senza leva gerarchica: gestione stakeholder, allineamento, negoziazione e decision-making.
Rigorosa riservatezza e integrità nella gestione di informazioni sensibili.
Problem framing e pensiero strutturato: definizione del problema, ipotesi, piano di lavoro e conclusioni.