La posizione di Assistente del Personale è un ruolo chiave per supportare l'area HR nella nostra azienda.
Descrizione del Lavoro
In questo ruolo, sarai responsabile di:
* Aumentare e gestire le anagrafiche dei dipendenti;
* Elaborare documentazione amministrativa in fase di assunzione/cessazione e gestione dei dati relativi ai dipendenti;
* Raccogliere e gestire i dati per l'elaborazione delle paghe e contributi;
* Fornire supporto nella creazione di processi e nel coordinamento di progetti legati all'HR;
* Gestire il processo di onboarding rivolto ai neoassunti;
* Agire da collegamento tra le risorse umane e i dipendenti, garantendo una comunicazione fluida;
* Fornire supporto attivo nelle attività di reclutamento;
* Gestire i collaboratori fino al termine del rapporto di lavoro;
* Collaborare con i consulenti esterni e agenzie per il lavoro;
* Supportare il responsabile HR nei processi e percorsi di formazione del personale.
Competenze Richieste
Per svolgere questa mansione, richiediamo:
* Formazione di tipo umanistico/giuslavoristico o economico;
* Conoscenza di base del diritto del lavoro e CCNL, oltre che di tecniche per la selezione del personale/rilevazione dei bisogni formativi;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Almeno minima esperienza maturata nella mansione;
* Innate doti comunicative e organizzative, affidabilità e propensione al team working.
Benefici
Iniziale inserimento con contratto a termine finalizzato ad un apprendistato. Package retributivo commisurato all'esperienza.