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Spare parts manager

Ancona
LHH
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

PpInteressante opportunità professionale per entrare in una realtà internazionale operante nel settore dell’impiantistica industriale, presso la sede di bAncona /b, con il ruolo di bSpare Parts Manager /b. /p pLa figura sarà inserita in un contesto tecnico strutturato e dinamico, con un ruolo chiave nella gestione del post-vendita e del rapporto con clienti. /p h3Responsabilità /h3 ul ligestire le richieste dei clienti nel periodo di bgaranzia /b, analizzando e risolvendo problematiche tecniche legate ai prodotti forniti; /li liidentificare con precisione i bricambi necessari e più idonei /b alla necessità del cliente; /li licoordinare il processo di bfornitura dei ricambi /b assicurando tempestività ed efficienza; /li libinterfacciarsi con i clienti /b, garantendo una comunicazione chiara e mantenendo elevato il livello di servizio; /li licollaborare con ufficio tecnico, produzione e service per la risoluzione delle problematiche. /li /ul h3Profilo /h3 pSaranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente le candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liesperienza di almeno b5 anni in contesti meccanici /b o industriali strutturati; /li lisolide bcompetenze tecniche meccaniche /b; /li liesperienza nel mondo bricambi, service o post-vendita /b (plus); /li liattitudine al bproblem solving /b e alla gestione efficace delle priorità; /li licapacità di comunicare con chiarezza e di costruire relazioni di fiducia con il cliente; /li liinglese blivello B1 o superiore /b. /li /ul pCCNL: Metalmeccanico, livello minimo B2. /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).' /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr

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