PpbInformazioni sulla Divisione: /b /ppBW Packaging offre macchinari e soluzioni di imballaggio completi, tra cui sistemi flessibili, riempimento e chiusura, etichettatura, fine linea e servizi di integrazione. Come parte della famiglia Barry-Wehmiller, uniamo un team globale di esperti di imballaggio con uno scopo chiaro: Persone che si prendono cura, costruiscono soluzioni che funzionano. Affrontiamo le sfide più difficili dei nostri clienti come fossero nostre — offrendo soluzioni innovative e durature che stabiliscono lo standard per valore e prestazioni. /ppBarry-Wehmiller fornisce a livello globale progettazione, consulenza e produzione tecnologicamente avanzate nei settori del packaging, del cartone ondulato e della trasformazione della carta. Combinando a un'idea di leadership che pone al centro le persone, strategie operative mirate e una crescita basata su obiettivi, Barry-Wehmiller è diventata un’azienda da $ 3 miliardi con quasi 12.000 dipendenti uniti da uno scopo comune: usare la forza del business per costruire un mondo migliore. /ph3Descrizione del lavoro: /h3pIl Director, Site Operations è responsabile della leadership, delle prestazioni e del miglioramento continuo di una singola struttura di produzione. Questo ruolo garantisce che il sito consegni sicurezza, qualità, consegna, costo e obiettivi per le persone mentre opera in allineamento con le strategie operative regionali e di Packaging. /ppIl Director collabora strettamente con i leader funzionali in Engineering, Supply Chain e Operational Excellence per garantire che l'esecuzione a livello di sito soddisfi o superi le aspettative dei clienti. Dove applicabile, il Director può sostenere direttamente o fornire una supervisione per le risorse di ingegneria a livello di sito in collaborazione con la leadership centralizzata dell'ingegneria. /ph3Responsabilità principali /h3ulliGuidare le operazioni quotidiane della struttura di produzione per raggiungere o superare gli obiettivi per sicurezza, qualità, consegna e costo. /liliEssere responsabile del conto economico a livello di sito entro i parametri concordati, in partnership con la leadership regionale per la budgetazione e la previsione. /liliGarantire che tutte le attività del sito siano allineate con le strategie operative regionali e aziendali. /liliSostenere un ambiente di lavoro sicuro, produttivo e inclusivo. /li /ulh3Prestazioni operative e miglioramento /h3ulliGuidare il miglioramento continuo nel throughput, nella riduzione del tempo di consegna e nell'efficienza dei costi. /liliApplicare metodi di risoluzione dei problemi strutturati e Lean per standardizzare i processi ed eliminare gli sprechi. /liliMonitorare i metriche di prestazione, affrontare i rischi e implementare azioni correttive según necessario. /liliGuidare le revisioni operative e comunicare i risultati delle prestazioni in modo chiaro alle squadre e agli stakeholder. /li /ulh3Collaborazione cross-funzionale /h3ulliCollaborare strettamente con la Supply Chain centralizzata per garantire la disponibilità dei materiali, la prestazione dei fornitori e la continuità della produzione. /liliMantenere una forte partnership con la leadership centralizzata dell'ingegneria e, secondo necessità, fornire una supervisione per le attività di ingegneria a livello di sito per garantire l'allineamento con le priorità operative. /liliLavorare con i leader dell'Operational Excellence per implementare strumenti di miglioramento, formazione e sistemi a livello di sito. /liliCollaborare con i leader Commercial, Product e Service per soddisfare gli impegni di consegna dei clienti e affrontare le problematiche. /li /ulh3Leadership e sviluppo del talento /h3ulliGuidare, coachare e sviluppare i leader e i supervisori del sito per costruire una squadra capace e ad alta prestazione. /liliGarantire aspettative chiare, responsabilità e opportunità di sviluppo per tutti i membri della squadra. /liliSostenere la pianificazione della forza lavoro e l'acquisto del talento in partnership con il People Team e la leadership regionale. /liliSostenere una cultura di cura, impegno e alta prestazione a tutti i livelli. /li /ulh3Qualifiche e esperienza /h3ulli10+ anni di esperienza progressivamente responsabile nella leadership delle operazioni di produzione; esperienza nella gestione di ambienti di produzione complessi preferita. /liliAbitudine dimostrata nel migliorare le prestazioni operative, la struttura dei costi e l'affidabilità della consegna. /liliAbitudine provata nel guidare e sviluppare leader in un ambiente di produzione multi-turno o multi-linea. /liliConoscenza approfondita dei processi di produzione, dei sistemi di qualità e degli standard di sicurezza. /liliAbilità nel lavorare all'interno di un'organizzazione matriciale e collaborare attraverso domini funzionali. /liliFlessibilità per assumere responsabilità in evoluzione in risposta alle priorità strategiche e alle esigenze aziendali. /liliLaurea preferita; laurea in Operazioni, Ingegneria o campo correlato un plus. /liliEsperienza di Lean e/o di miglioramento continuo fortemente preferita. /li /ulh3Collaborazione matriciale /h3ulliSupply Chain /liliIngegneria /liliOperational Excellence / Miglioramento Continuo (CI) /liliQualità /liliFinanza /liliPeople Team /li /ulh3Profili di successo /h3pQuesto ruolo richiede un leader deciso, focalizzato sulle persone, che prospera in un ambiente di produzione dinamico. Il Director, Site Operations combina la disciplina operativa con uno stile di leadership hands-on, garantendo che il sito consegni costantemente sui suoi impegni ai clienti, ai dipendenti e all'azienda. Il successo dipende dal costruire la fiducia a tutti i livelli, guidare miglioramenti misurabili e allineare il sito con le priorità regionali e aziendali. /ph3Soft Skills e stile di leadership /h3ullibStile di pensiero: /b Pratico e orientato ai risultati; collega le azioni quotidiane alle priorità aziendali. /lilibStile relazionale: /b Costruisce fiducia e credibilità con le squadre e i partner cross-funzionali. /lilibStile di lavoro: /b Hands-on, disciplinato e focalizzato sull'eccellenza operativa. /lilibStile di influenza: /b Impegna le squadre attraverso la chiarezza, la responsabilità e il riconoscimento. /lilibStile di apprendimento: /b Aperto ai feedback e reattivo alle esigenze aziendali in evoluzione. /li /ulpBarry-Wehmiller seleziona persone con esperienze e talenti che vanno al di là delle pure competenze tecniche. Se la tua carriera lavorativa non è perfettamente in linea con la posizione, ti invitiamo comunque ad inviare la tua candidatura. Siamo consapevoli che esperienze diverse spesso portino innovazione, eccellenza e un apporto significativo all’azienda, per cui incoraggiamo i candidati con background diversi a mandare il proprio cv. /p /p #J-18808-Ljbffr