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Posizioni per due informatori farmaceutici (piemonte residenza alessandria)

Monte (Provincia di Alessandria)
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Informatore scientifico
Pubblicato il 3 novembre
Descrizione

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di

Informatori Scientifici del Farmaco

dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e cerchi una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!

Posizione: Informatore Scientifico del Farmaco (ISF)

Tipo di contratto: Consulenza con Partita IVA

Responsabilità principali:

Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, MMG, ecc.).

Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.

Monitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.

Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’azienda.

Requisiti richiesti:

Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.219 / 2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006;

Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale;

Ottime capacità comunicative e relazionali;

Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi;

Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza, automunito.

Offriamo:

Collaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.

Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.

Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.

Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.

Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.

Politiche di parità: La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.

#J-18808-Ljbffr

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