Ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di Brescia (via Malta) o Milano (via Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come bSENIOR MECHANICAL PROCESS ENGINEER /b all’interno del team bMIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA TMV /b. /p pLa struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro degli impianti Waste to Energy del Gruppo, di gestire le modifiche impiantistiche raccogliendo esigenze operative, valutando soluzioni tecniche ed economiche, condividendole con i responsabili e coordinandone l’implementazione; sviluppa e armonizza linee guida e procedure manutentive condivise tra impianti, promuovendo le best practice; redige specifiche tecniche e cura la documentazione per gli acquisti comuni. /p h3Per quale Società /h3 pA2A Atmosfera. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liProgettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.; progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di PID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi. /li liRedazione delle specifiche tecniche per la propria disciplina di competenza (meccanica) /li liVerifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. PIDs, PFD, Heat Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.). /li liAnalisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche. /li liIndagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse. /li liAnalisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti. /li liEffettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento. /li liEffettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo. /li liSupporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea in ingegneria (vecchio ordinamento o magistrale), preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica o nucleare. /li liConoscenze del Pacchetto Office. /li liConoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus. /li liEsperienza pregressa ( 5 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oilgas, acciaierie, industria meccanica. /li liConoscenza del software AutoCAD (2D/3D) /li liConoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus. /li liCapacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi. /li liOrientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti. /li liProattività e autonomia decisionale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero). /li liPatente di guida (B). /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libSmartworking /b sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li liRistorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia /b: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per genitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas; opzioni per car sharing e per la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul emSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.br/Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.br/La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /em /p #J-18808-Ljbffr