PpLavoropiù, divisione Moda Design, cerca per azienda cliente operante nel settore moda un/una risorsa da inserire come team leader montaggio. /p pLa risorsa sarà inserita nel reparto produzione e supporterà direttamente il/la Caporeparto nel garantire l'eccellenza in termini di produttività e qualità all'interno del reparto. /p pSi occuperà proattivamente di identificare e proporre miglioramenti volti all'incremento dell'efficienza operativa e fornirà il supporto tecnico necessario agli/alle addetti/e della produzione, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p h3Responsabilità /h3 ul liSupportare il/la Caporeparto nella gestione operativa del reparto di montaggio produzione. /li liMonitorare e garantire il mantenimento degli standard di produttività e qualità. /li liAnalizzare i processi produttivi e proporre attivamente soluzioni per l'ottimizzazione e l'incremento dell'efficienza. /li liFornire assistenza e supporto tecnico qualificato agli/alle addetti/e durante le fasi di montaggio. /li liAssicurare la corretta esecuzione delle lavorazioni, in particolare quelle relative alle strutture Blake e Goodyear. /li liGarantire la conoscenza e l'applicazione delle lavorazioni di montaggio della scarpa e delle fasi precedenti. /li liContribuire alla formazione e al trasferimento delle competenze tecniche all'interno del team. /li liCollaborare con il team per la risoluzione di problematiche tecniche e operative. /li liMantenere un'elevata attenzione al dettaglio e alla qualità del prodotto finale. /li liGarantire il rispetto delle priorità e il raggiungimento dei risultati prefissati. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata di almeno 4 anni in contesti produttivi, preferibilmente nel settore calzaturiero. /li liConoscenza approfondita e comprovata delle lavorazioni specifiche relative alle strutture Blake e Goodyear. /li liCompetenza estesa nelle lavorazioni di montaggio della scarpa e nelle fasi produttive precedenti. /li liConoscenza del processo di produzione e dei macchinari specifici del reparto. /li liOttime capacità di problem solving e approccio proattivo. /li liForte orientamento alla gestione delle priorità e al raggiungimento dei risultati. /li liSpiccata propensione al lavoro di squadra e comprovata capacità di trasferire efficacemente le proprie competenze tecniche. /li liLa conoscenza dei principali strumenti informatici (es. SAP, Excel, Outlook) costituisce un plus. /li /ul pTIPO DI CONTRATTO: Inserimento diretto in azienda. /p pORARIO DI LAVORO: Orario Full time dal lunedì al giovedì 8.00 – 17.30; venerdì 8.00 – 13.00 /p /p #J-18808-Ljbffr