Profilo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e fornirà supporto operativo nelle attività di gestione e amministrazione del personale, garantendo un presidio accurato dei principali processi HR.
È richiesta la disponibilità a effettuare trasferte periodiche sul territorio, in funzione delle esigenze aziendali.
Responsabilità
* Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
* Gestione della documentazione contrattuale e pratiche di onboarding;
* Supporto nell’amministrazione del personale (presenze, assenze, comunicazioni obbligatorie);
* Aggiornamento database HR e reportistica;
* Supporto alle attività di formazione e sviluppo interno.
Skill e Professionalità
* Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); Esperienza, anche breve, maturata in ambito HR;
* Buona conoscenza del pacchetto Office;
* Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative;
* Predisposizione al lavoro in team e buone doti relazionali.
Benefit
* Inserimento diretto in azienda;
* Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza;
* Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale.
Informazioni Aggiuntive
La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).