Ph3Overview /h3 pWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nellab realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse /b per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di b120 anni di esperienza ingegneristica /b applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un bportafoglio ordini totale di €65 miliardi /b (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. /p pPer una Società di Progetto del Gruppo Webuild stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo dib HR Generalist /b da inserire a riporto dell’ HR Director presso la sede di Milano. Dopo circa un anno dall’ingresso in azienda, la risorsa verrà assegnata in modo stabile a unb cantiere situato nel Sud Italia /b. /p h3Attività principali /h3 ul liSupportare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale; /li liSupportare le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali; /li liMonitorare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto; /li liSupportare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter; /li liOccuparsi della ricerca e selezione del personale, della gestione del personale /li liGestire la reportistica richiesta dal progetto. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente; /li liSolida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse; /li liProvenienza dal settore industriale / produttivo; /li liPreferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito; /li liPiena padronanza della Suite Microsoft Office; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liCostituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane. /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liCompetenze analitiche e di problem solving; /li liCapacità di confrontarsi con interlocutori complessi; /li liFlessibilità e proattività; /li liForti competenze comunicative e relazionali. /li /ul pLa ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr