La risorsa inserita avrà la responsabilità strategica e operativa del reparto ricambi, coordinando il team di magazzino e ottimizzando i flussi di lavoro per soddisfare sia le esigenze interne che quelle del mercato esterno. Le principali mansioni includeranno: Coordinamento del team: gestire, motivare e organizzare il lavoro delle risorse assegnate al magazzino. Gestione Clienti Interni ed Esterni: garantire un servizio eccellente per l'officina interna, le officine autorizzate della rete e i clienti privati (banco). Raggiungimento Target: guidare le strategie di vendita dei ricambi per centrare e superare gli obiettivi commerciali aziendali. Gestione Stock: monitorare le scorte, pianificare gli approvvigionamenti, ottimizzare l'inventario e ridurre le obsolescenze. Monitoraggio KPI: analizzare i dati di vendita e di efficienza del magazzino, interfacciandosi direttamente con la Direzione. I Requisiti Richiesti Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Responsabile o Coordinatore Magazzino Ricambi, preferibilmente presso concessionarie auto o realtà strutturate del settore automotive/componentistica. Spiccate doti di leadership, gestione del personale e problem solving. Forte orientamento al cliente e attitudine commerciale per lo sviluppo del business esterno. Ottima conoscenza dei principali gestionali di magazzino e dei cataloghi ricambi elettronici. Precisione, capacità organizzativa e resistenza allo stress. Cosa Offriamo – Opportunità di Crescita Offriamo l'inserimento in un ambiente solido, stimolante e meritocratico. Inquadramento economico: Retribuzione fissa in linea con l'esperienza, integrata da un interessante piano di incentivi/bonus legati al raggiungimento dei target. Prospettive di carriera: per i profili più strutturati e orientati alla crescita, è prevista la concreta possibilità di evolvere nel ruolo, arrivando a coordinare i magazzini ricambi delle altre sedi del Gruppo. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).