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Cae crash engineer - low speed | pam-crash & ansa

Amaris Consulting
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
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P Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come CAE Team Leader – Interiors Passive Safety in una delle nostre opportunità nel settore Automotive a Torino?p Cosa farai? /pulli Guidare il team nello sviluppo di modelli FEM per componenti interni (plancia, console centrale, braccioli, pannelli porta, tetto, sedili), assicurando qualità e coerenza del modello lungo i gate di sviluppo. /lili Eseguire simulazioni di crash e passive safety (es. impatto testa) e analisi di rigidità/vibrazioni (NVH) con Pamcrash/Nastran, per garantire requisiti di sicurezza, comfort e performance. /lili Costruire e validare modelli completi: mesh, materiali, contatti, vincoli, condizioni di carico, con attenzione a robustezza e tracciabilità dei deliverable. /lili Automatizzare il post-processing per generare report rapidi, consistenti e facilmente riutilizzabili. /lili Contribuire all#39;ottimizzazione dei componenti tra i diversi gate di sviluppo, bilanciando peso, costo e performance, proponendo soluzioni e trade-off tecnici. /lili Coordinare le attività del team e gli allineamenti con stakeholder tecnici, garantendo chiarezza su tempi, priorità e risultati. /lili Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e delle linee guida di progetto, contribuendo al miglioramento continuo di processi e output. /li /ulp Cosa richiediamo? /pulli Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o Automobilistica (o equivalente). /lili Esperienza di almeno 3-4 anni come CAE Engineer/Team Leader su interni auto (plancia, console, braccioli, pannelli porta, sedili). /lili Padronanza di Pamcrash/Nastran e degli strumenti di pre/post processing (ANSA, Animator, Meta). /lili Inglese fluente (contesto internazionale). /lili Capacità di gestione team, pianificazione milestone e comunicazione efficace con stakeholder tecnici. /lili Lavorare in sede a Torino, con modalità inizialmente on-site e successivamente ibrida, in base alle esigenze del progetto. /li /ulp Che cosa offriamo? /pulli Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /lili Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità. /lili Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili. /lili Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /lili Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together. /li /ulp Benefici locali in Italia: /pulli Buoni pasto /lili Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti. /lili Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido) /lili Assicurazione sanitaria e programmi di benessere. /li /ulp Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori: /pulli Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /lili Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /lili Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /lili Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /lili Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l#39;ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /li /ulp Candidandoti per questa posizione, potresti avere l#39;opportunità di entrare a far parte di un#39;azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /pp Diversità e Inclusione /pp Amaris Consulting è un#39;azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all#39;interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientamento sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. /p /p

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