Rete CAUTO è un innovativo modello organizzativo e di governance partecipata. Attraverso l'agire di Rete implementa soluzioni per una sostenibilità integrata grazie ad un know-how altamente specializzato e capacità tecniche acquisite in venticinque anni di storia.
Legame e conoscenza del territorio, creatività e innovazione, solidarietà e rispetto per l'ambiente, si esprimono nella formula imprenditoriale della cooperativa sociale d'inserimento lavorativo, che genera azioni di sistema e di prossimità tra attori diversi, solo apparentemente distanti.
Dal 1995, la rete trasforma la sostenibilità in azione concreta, con oltre 500 lavoratori impegnati in progetti che coniugano inclusione sociale e tutela ambientale.
Stiamo potenziando l'organico con la ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice dei Centri di Raccolta rifiuti ubicati nei paesi della provincia est di Brescia fino al Lago di Garda.
La risorsa si occuperà della gestione dei centri di raccolta e del personale impegnato al fine di garantire il corretto smaltimento dei rifiuti che non possono essere trattati attraverso la raccolta differenziata porta a porta.
Più in dettaglio le sue attività saranno:
Coordinare e supervisionare le attività operative dei Centri di Raccolta;
Pianificare turni di lavoro, assegnazione delle risorse e utilizzo dei mezzi;
Monitorare il corretto svolgimento dei Centri ed intervenire in caso di criticità operative;
Garantire il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro e ambiente.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore;
Gradita precedente esperienza maturata nella gestione di risorse;
Capacità di gestione del personale;
Buone capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving;
Conoscenza delle principali normative in materia di sicurezza;
Spiccate capacità relazionali volte anche alla mediazione;
Disponibilità a spostarsi presso i Centri Raccolta;
Disponibilità oraria tra le 9 e le 18 dal lunedì al venerdì, con reperibilità un sabato al mese e telefonica per tutto quel weekend.
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
Possibilità di crescita e sviluppo di competenze;
CCNL cooperative sociali – Livello d'inquadramento D2;
Range retributivo da 23.300 € lordi a 29.700 € lordi;
Mensa aziendale;
Contratto iniziale di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
L'azienda partecipa fin dalle prime fasi all'iter di selezione.
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