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Architect / project architect (permanent) (tregozzano)

Tregozzano
Contratto a tempo indeterminato
Exa Group
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

CHI SIAMOSiamo un signature contractor specializzato in general contracting, impianti MEP e interior fit-out per progetti complessi di alto livello in diversi settori, tra cui retail, uffici e showroom, hotellerie di lusso e residenziale.EXA Group affianca brand, sviluppatori e progettisti dalle fasi iniziali di concept fino alla costruzione, con un approccio guidato da responsabilità, visione ed eccellenza nell'esecuzione. IL TUO RUOLOPer la nostra sede di Arezzo, stiamo cercando un/una Design Coordinator/Project Architect per sviluppare i disegni esecutivi - costruttivi relativi alle commesse acquisite.RESPONSABILITÀLe principali attività saranno:Coordinamento e gestione della parte tecnica relativa alla commessa;Sviluppo di elaborati grafici cantierabili coordinati fra tutte le discipline (redazione diretta e/o coordinamento di risorse esterne);Sviluppo di pacchetti di appalto, di computi e di distinte materiali per ordini e acquisti;Supporto al team di commessa durante i lavori e gestione della documentazione tecnica di progetto;Revisione e analisi di elaborati costruttivi specialistici per verifica della congruità e della compatibilità con il progetto;Analisi tecnica dei progetti ricevuti per formulazione offerte in fase di gara d'appalto e verifica di computi metrici.CONOSCENZE ED ESPERIENZE Laurea in Architettura, Ingegneria Civile o Edile;Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office, AutoCAD. Conoscenza BIM-Revit è considerato un plus;Capacità di analisi di elaborati, specifiche tecniche e documenti contrattuali.COMPETENZE Conoscenza scritta e orale della lingua Inglese;Forte orientamento alla qualità;Attitudine alla pianificazione e all'organizzazione.Contratto: inserimento a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio.Vantaggi: welfare aziendaleEXA Group è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie.

Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti.

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