Webvork is looking for an HR Manager to join our team and take full ownership of recruiting Italian-speaking operators — from sourcing candidates to closing positions.
What you'll do:
Source and attract candidates through LinkedIn, job boards, social media, and referrals
Screen CVs, conduct initial interviews (HR interview + language assessment)
Coordinate and facilitate final interviews with hiring managers
Maintain the candidate pipeline and provide regular hiring updates
Develop and optimize sourcing strategies
What we're looking for:
3+ years of experience in recruitment (BPO, call center, or customer support hiring is a plus)
Experience in high-volume / mass hiring is a strong advantage
Strong sourcing skills — LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media
Upper-Intermediate English is a strong advantage
Excellent communication and organizational skills
Ability to work in a fast-paced environment and close positions quickly
We offer:
Competitive salary
Remote job (work from anywhere you want)
A supportive team and clear processes
Room to grow within the HR function
HR Manager / Recruiter
Webvork è alla ricerca di un HR Manager che si occupi dell'intero processo di selezione per operatori di lingua italiana — dal sourcing dei candidati alla chiusura delle posizioni.
Responsabilità:
Ricercare e attrarre candidati con conoscenza della lingua italiana (C1+) tramite LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral
Effettuare screening dei CV e colloqui iniziali (HR interview + valutazione linguistica)
Coordinare e gestire i colloqui finali con i responsabili di reparto
Mantenere aggiornata la pipeline dei candidati e fornire report regolari sullo stato delle selezioni
Sviluppare e ottimizzare le strategie di sourcing per profili italofoni
Requisiti:
3+ anno di esperienza in ambito recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support)
Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume è un plus
Ottime capacità di sourcing — LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media
Inglese a livello intermedio-avanzato e italiano madrelingua sono un plus
Eccellenti doti comunicative e organizzative
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di chiudere le posizioni in tempi rapidi
Offriamo:
Stipendio competitivo
Lavoro da remoto
Team accogliente e processi strutturati
Opportunità di crescita all'interno della funzione HR
Candidati o invia il tuo CV a: