Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di
sviluppo personale e qualificato
.
I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e
promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi
altamente qualificati erogati dalla
KOS Academy
.
Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando
opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto
con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella
clinica informatizzata
.
CENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR)
Nato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come
uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite
.
Il Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità.
È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità.
Di seguito il sito della struttura:
Laurea in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo
Si valutano specializzazione mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia
Gradita esperienza pregressa
Essere automuniti
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8
D.lgs 196/00).
Il Medico di reparto:
è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo;
si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia;
garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni;
partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente;
collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti;
definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente;
prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi;
rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione;
supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali;
si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.
conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura.
Sono richieste le seguenti competenze:
Capacità decisionali e senso di responsabilità;
Capacità comunicative e di ascolto;
Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
Propensione all'aggiornamento continuo.
Contratto di assunzione a
tempo indeterminato
come Medico Dirigente
Preferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato
Erogazione di un
premio variabile annuo
sulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura
Inserimento nel
piano welfare aziendale
con assegnazione di importo welfare dedicato
Accesso a
N. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti
Erogazione formazione tramite la
Kos Academy
, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana
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