Inventory specialist di magazzino - tempo determinato

PpbMAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /b /p pVuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! /p pSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /p h3Posizione: /h3 pPer il plant produttivo di RECUPERATOR SPA, con sede a Rescaldina (MI), siamo alla ricerca di un/una Inventory Specialist di magazzino. /p pLa risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio di magazzino del nostro stabilimento, dedicato alla produzione di recuperatori di calore, a diretto riporto del Responsabile di Magazzino, e gestirà la valorizzazione delle giacenze di magazzino. In particolare, avrà un ruolo chiave nel garantire l’allineamento tra flussi fisici e contabili, contribuendo alla precisione inventariale e all’ottimizzazione dei processi logistici. /p pOperando in stretta collaborazione con Produzione, Acquisti e Finance, si occuperà del monitoraggio di movimenti di magazzino, dell’analisi delle anomalie (es. giacenze negative) e delle attività di chiusura mensile e valorizzazione dello stock. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCarico del materiale in entrata (conto lavoro, carico diretto, carico su depositi esterni) /li liConsuntivazione movimenti di produzione /li liGestione dei trasferimenti tra depositi /li liArchiviazione e gestione documentale /li liRegistrazione dei movimenti interni di carico e scarico /li liGestione inventari periodici e straordinari /li liEsecuzione e monitoraggio delle rettifiche inventariali /li liGestione del consignment stock /li liAnalisi e risoluzione delle giacenze negative /li liPartecipazione a riunioni mensili con il team Finance per la condivisione dei dati di valorizzazione /li /ul h3Requisiti: /h3 pCi piacerebbe entrare in contatto con persone in possesso delle seguenti caratteristiche e competenze: /p ul liEsperienza pregressa nel ruolo /li liBuona dimestichezza nell'elaborazione e interpretazione di dati numerici /li liConoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint) /li liPrecisione e attenzione al dettaglio /li liProattività e flessibilità operativa /li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità /li liAttitudine al lavoro in team /li liConoscenza della lingua inglese a livello base /li /ul h3Altre informazioni: /h3 pCiò che offriamo: /p h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi /li liOnboarding /li liWelfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale /li liRAL: Compresa tra 25.000€ e 35.000€ - CCNL: Metalmeccanici Industria /li /ul pMAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: /p pACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE /p pIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. /p pAgiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. /p pIn linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p /p #J-18808-Ljbffr