Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico proponiamo un’opportunità come:
MANUTENTORE ELETTRICO
La risorsa, una volta inserita nel team della manutenzione si occuperà di interventi di manutenzione
elettrica preventiva, ordinaria e straordinaria per garantire il corretto funzionamento dei macchinari
e degli impianti.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
REQUISITI RICHIESTI:
* Pregressa esperienza in ambito elettrico;
* Lettura e comprensione di schemi elettrici;
* Capacità di effettuare ricerca guasti;
* Capacità di operare interventi correttivi e sostituzione componenti elettriche;
* Disponibilità a lavorare su tre turni da lunedì a Sabato;
Completano il profilo Flessibilità, puntualità, dinamismo, predisposizione al lavoro in team e
all'operatività.
OFFERTA CONTRATTUALE
Si offre contratto diretto a tempo indeterminato. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate.
Orario di lavoro: 3 turni da lunedì a sabato
Luogo di lavoro: Cremona (Cr)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. xdwybme 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo