Il nostro cliente è una prestigiosa e storica realtà leader nella produzione di componenti oleodinamici per applicazioni off-highway, con consociate ubicate in India, Francia, U.S.A. e Germania.
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Siamo stati incaricati della selezione di un/a:
INGEGNERE AREA TESTING/R&D
Ruolo e Responsabilità:
A supporto e per potenziamento dell' ufficio Testing, all'interno dell'area R&D, cerchiamo una persona che svolga le seguenti attività:
Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche
Realizzazione prove funzionali secondo specifica
Realizzazione prove di durata secondo specifica
Supporto ad altri dipartimenti aziendali
Redazione relazioni tecniche
Riporto gerarchico: Responsabile R&D
Relazioni di funzione:
Interne: Uffici produzione, pianificazione e programmazione;
ufficio tecnico
Esterne: Clienti, fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
Possesso di diploma tecnico o laurea in Ingegneria
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, maturata preferibilmente in contesti strutturati
Background meccanico/idraulico
Familiarità con i test al banco
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Attitudine analitica, proattività e orientamento al miglioramento
Buone capacità relazionali e comunicative
Propensione al lavoro di squadra
Interesse per il contesto produttivo industriale
Sede di lavoro: Modena
Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1h di pausa pranzo
Tipologia contrattuale: Assunzione iniziale a tempo determinato, scopo trasformazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € | CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)
Benefit: Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio. xpavfwm
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.