Descrizione del lavoro
📌 Questa selezione è rivolta esclusivamente a chi lavora già in amministrazione/contabilità aziendale e possiede esperienza operativa reale (minimo 2 anni).
(Non è adatto a profili junior senza esperienza amministrativa.)
📌 Questa selezione è particolarmente indicata per chi è già inserito in azienda e vuole crescere nel proprio ruolo amministrativo.
Se lavori in ufficio amministrativo-contabile in un’azienda, probabilmente ti è già capitato questo:
* la banca chiede documenti, dati e aggiornamenti continui
* l’imprenditore non ha tempo di seguire tutto
* i numeri ci sono, ma manca una lettura chiara della situazione
* quando emerge un problema con fidi o affidamenti sembra sempre “improvviso”
* e spesso, in mezzo, ci finisci tu
Questo annuncio nasce per colmare un vuoto molto concreto:
nelle PMI con affidamenti bancari attivi serve sempre di più una figura interna capace di gestire in modo strutturato e consapevole il rapporto operativo banca–azienda, senza improvvisare.
🔵 LA FIGURA PROFESSIONALE (CHI DIVENTI)
Stiamo selezionando impiegate amministrative interessate a evolvere nel ruolo di:
Specialista Amministrativo Bancario (SAB)
Una figura interna aziendale che sviluppa competenze operative per:
* gestire con metodo la relazione banca–azienda
* organizzare correttamente documentazione e comunicazione bancaria
* prevenire criticità su affidamenti e fidi prima che diventino emergenze
* supportare l’imprenditore nella gestione quotidiana del rapporto con la banca
📌 Non è un consulente esterno.
📌 Non è un bancario.
📌 È un amministrativo interno che evolve.
🔵 ATTENZIONE: NON È UN ANNUNCIO PER BANCARI O CONSULENTI
Questo percorso non è pensato per:
* ex bancari
* consulenti del credito / mediatori creditizi
* consulenti finanziari
* commercialisti o professionisti esterni
* figure che lavorano “per le aziende”
👉 Questo progetto nasce per chi lavora dentro l’azienda, non per chi lavora dall’esterno.
🔵 REQUISITI (ESPERIENZA NECESSARIA)
Per candidarsi è necessario avere:
✅ almeno 2 anni di esperienza reale in amministrazione/contabilità aziendale
✅ gestione operativa di attività contabili come:
* ciclo attivo e ciclo passivo
* fatturazione elettronica
* prima nota
* gestione scadenze e pagamenti
* gestione fornitori e clienti
* gestione documenti amministrativi
* supporto nella predisposizione di bilanci e report
* archiviazione e organizzazione documentale
✅ capacità di gestire richieste operative della banca (documentazione, bilanci, dati, invii)
✅ familiarità con estratti conto e movimenti bancari
📌 Gradite competenze su:
* riconciliazioni bancarie
* gestione home banking aziendale
* controllo affidamenti / utilizzi (anche base)
📌 Preferibile esperienza 4+ anni in ruoli amministrativi in PMI con affidamenti bancari attivi.
🔵 IL PROBLEMA (CHE VIVONO OGNI GIORNO GLI AMMINISTRATIVI)
Nella maggior parte delle aziende, l’area amministrativa:
* gestisce contabilità e adempimenti in modo corretto
* risponde alle richieste operative della banca
* prepara documentazione, bilanci, report e dati
* gestisce scadenze e operatività quotidiana
Ma spesso manca una competenza specifica:
📌 riconoscere in anticipo segnali che possono creare tensioni con la banca
📌 comprendere cosa “sta leggendo” la banca nei numeri aziendali
📌 tradurre questi segnali in informazioni utili per l’imprenditore, prima che il problema esploda
Il risultato è che:
* l’imprenditore interviene solo quando la situazione è già critica
* la pressione si scarica sull’amministrazione
* gli stessi problemi si ripetono ciclicamente
🔵 A CHI È RIVOLTO
Questo annuncio è rivolto esclusivamente a:
✅ impiegate amministrative-contabili interne con esperienza
✅ addette contabilità / back office amministrativo
✅ responsabili amministrativi (solo se operativi)
✅ profili che lavorano già in azienda e gestiscono rapporti con banche e affidamenti
È ideale se:
* lavori in amministrazione e vuoi fare un salto di livello
* vuoi smettere di gestire i problemi solo quando “scoppiano”
* vuoi diventare una figura più centrale e riconosciuta in azienda
* vuoi acquisire un metodo chiaro, operativo e applicabile
🔵 DI COSA SI TRATTA (TRASPARENZA)
Questo annuncio non è una selezione per una singola azienda.
È una ricerca di profili interessati a:
* capire se nella propria azienda manca oggi una competenza bancaria interna
* valutare se il ruolo SAB è coerente con il proprio percorso professionale
* comprendere quali competenze stanno diventando centrali nelle PMI con affidamenti attivi
* valutare un percorso di specializzazione professionale
I profili in linea verranno invitati a un breve incontro conoscitivo online (15 minuti), per chiarire contesto e valutare l’eventuale percorso.
🔵 COME FUNZIONA LA SELEZIONE
Dopo la candidatura su LinkedIn:
* riceverai un breve questionario di pre-valutazione
* se il profilo è in linea, potrai prenotare una call online gratuita (15 minuti)
* durante la call verrà valutata la coerenza del percorso SAB con il tuo profilo professionale
🔵 COME CANDIDARSI
Invia la candidatura tramite LinkedIn.
📌 Verranno contattati solo i profili in linea con i requisiti indicati.
🔵 NOTA IMPORTANTE
Il percorso è di tipo formativo e non costituisce promessa di assunzione.
🔵 DICHIARAZIONE DI PARITÀ
* La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).