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Servizi generali - categorie protette/99 (l'aquila)

L'Aquila
Page Personnel
Pubblicato il 8 giugno
Descrizione

- Azienda multinazionale del settore Horeca
- Ottima opportunità competente

Azienda

La nostra azienda cliente opera nel settore Horeca posizionandosi come leader nella tecnologia alimentare e nella distribuzione di prodotti.

Offerta

- Gestire le attività quotidiane relative ai Servizi Generali e al Facilities Management.
- Gestione completa flotta aziendale e parco auto.
- Supportare la manutenzione degli spazi aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e funzionale.
- Coordinare fornitori e collaboratori esterni per il buon funzionamento delle strutture.
- Monitorare e gestire i consumi di materiali e attrezzature aziendali.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti per soddisfare le necessità logistiche e organizzative.

Competenze ed esperienza

- Diploma o laurea.
- Esperienza pregressa anche breve nel settore Facilities Management o in ruoli simili.
- Ottima conoscenza ed utilizzo di excel.
- Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità con efficacia.
- Appartenenza alle Categorie Protette Art.1 ai sensi della Legge 68/99.

Completa l'offerta

- Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.
- RAL in base all'esperienza.
- Possibilità di lavoro in modalità ibrida.
- Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI).

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione nei Servizi Generali, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team dedicato e professionale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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