Azienda italiana nostra cliente, parte di un Gruppo imprenditoriale, leader a livello internazionale nella progettazione, produzione e commercializzazione di macchine e impianti a commessa ad elevata customizzazione per diverse applicazioni industriali, in ottica di sviluppo e continuità del business intende inserire la figura del: DIRETTORE TECNICO & INNOVAZIONE PRODOTTO/R&D: Main responsibilities: Siamo alla ricerca di un/una manager, con un importante background tecnico, che sappia analizzare e comprendere, e successivamente rappresentare le caratteristiche peculiari di un’azienda storica e con un forte know-how specialistico nel suo settore. Nello specifico avrà le seguenti responsabilità: - Coordinare le politiche ed i processi aziendali in termini di sviluppo tecnologico, di processo e di prodotto, garantendo l’innovazione costante e assicurando l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti. - Guidare la funzione al raggiungimento degli obiettivi dell’area técnica costituita da circa 20 persone. - Indirizzare e coordinare le diverse attività del dipartimento tecnico: innovazione e R&D, studi di fattibilità e proposte clienti, ingegnerizzazione dei processi, realizzazione di campionature e prototipi, project management, sviluppo dell’ingegneria e impianti ed attrezzature di produzione. - Assistere la Presidenza, garantendo un supporto tecnologico per la pianificazione strategica. - Garantire sviluppo e continuità della cultura d’impresa. Ha maturato un’esperienza consolidata in aziende industriali ben strutturate, in ruoli di crescente responsabilità, ricoprendo ruoli in area técnica in contesti preferibilmente meccanico-industriali (settore macchinari industriali). Completano il profilo: Spiccate doti di leadership, di rappresentanza anche “trasversale” con esperienza in contesti di medie dimensioni. Ottimo standing, equilibrio personale e forti capacità relazionali e comunicative. Capacità di costruzione di relazioni interpersonali, di ascolto e di dialogo, spiccata flessibilità rispetto a bisogni del business e a strategie aziendali in evoluzione; umiltà e lealtà. Capacità di creare consenso, di confrontarsi, di motivare e condividere obiettivi con i team dei vari dipartimenti, capacità di sviluppare competenze nei collaboratori. Location: Vicenza