OverviewHumangest Spa, Filiale di L'Aquila, per l'apertura di un nuovo punto vendita di catena specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, della casa e della bellezza, seleziona personale motivato e dinamico da inserire nella mansione di ADDETTI/E RIFORNIMENTO SCAFFALI O SCARICO MERCE .
Le risorse selezionate avranno ruoli operativi quali carico/scarico merce in arrivo, rifornimento merce a scaffale, cambio prezzi, pulizia degli spazi espositivi, assistenza alla vendita.
Affiancamento e luogoLe risorse saranno inserite in un iniziale percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato di circa 3 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento, pranzi e cene) verranno rimborsate tramite "Nota spese". Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento ed al pernottamento in loco settimanalmente visto che la formazione potrà essere anche fuori regione.
Requisiti
Esperienza : almeno 3/6 mesi di esperienza di vendita al pubblico maturata c/o settore GDO (es. supermercati, ortofrutta, negozi calzature, ecc).
Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico;
Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend;
Essere autonomi negli spostamenti;
Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing.
OffertaSi offre contratto iniziale a tempo determinato di 45 giorni dall'18/05/2026, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.
InquadramentoInquadramento: CCNL Commercio Livello 6° (retribuzione lorda mensile 1.541,77 €).
Orario e luogoOrario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni con orario anche spezzato; festivi e domenicali.
Luogo di lavoro: L\'Aquila Ovest (AQ)
EEOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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