PNel ruolo di bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b collaborerai con il bCapo Filiale Store Manager /b per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. /ppSe hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro fa per te! /ph3La posizione /h3pGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività di questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ph3Le principali mansioni /h3ulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e sulla sicurezza alimentare (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti per ricoprire questa posizione sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi comuni /liliForte orientamento al cliente /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti motivi per diventare il nuovo bCommesso Specializzato Assistant Store Manager /b di Lidl Italia: scopri la nostra offerta! /ph3Retribuzione /h3pContratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /ppPacchetto retributivo di interesse, con RAL a partire da 28.358 euro (per un contratto full-time), con possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. /ppOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto. /ppBenefit aziendali come buoni spesa annuali e accesso a piattaforme di sconti e convenzioni. /ppUn piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale. /ph3Ambiente di lavoro /h3pUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. /ppUn'azienda solida, in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, impegnata nel programma di CSR 'Sulla via del domani'. /ppOrganizzazione del lavoro su turni settimanali, distribuiti su 5 giorni, che permette di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. /ppOpportunità di essere un punto di riferimento per il team e parte integrante del management del punto vendita. /ph3Inserimento, formazione e carriera /h3pPercorso di inserimento completo, con formazione in modalità e-learning e training on the job, per conoscere azienda, ruolo e sfide. /ppFormazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo delle tue competenze. /ppOpportunità di job rotation e carriera, valutate tramite un processo annuale di Talent Management, che analizza performance, competenze e potenziale di crescita. /ppLa nostra crescita negli ultimi 30 anni è stata sorprendente, con nuovi store e assunzioni in arrivo. /ppPotresti essere TU la prossima persona ad unirti alla nostra squadra! /p #J-18808-Ljbffr