Per azienda con presenza su tutto il territorio nazionale e dal fatturato superiore ai 100 milioni di €, siamo alla ricerca di un IT Project Manager che sarà direttamente responsabile della pianificazione, gestione e implementazione di progetti IT complessi, garantendo il rispetto di tempi, budget e qualità.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
La figura coordinerà team interfunzionali e sarà il punto di riferimento per stakeholder interni ed esterni.La persona ideale ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza nell’ambito del Project Management, preferibilmente in contesti complessi e strutturati, ed ha capacità di relazionarsi a tutti i livelli.
L’inserimento avverrà all’interno di un team di circa venti persone e il riporto sarà direttamente al CIO di Gruppo.Responsabilità principaliGestione end-to-end dei progetti IT, dalla fase di analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione.Definizione e monitoraggio del budget di progetto, con controllo dei costi e gestione delle variazioni.Analisi dei requisiti funzionali e tecnici in collaborazione con Business Analyst e stakeholder.Redazione di documentazione di progetto (Project Charter, Gantt, Risk Register, ecc.).Gestione dei rischi e delle criticità, con piani di mitigazione e azioni correttive.Coordinamento dei fornitori esterni per servizi IT.Supervisione delle attività di test e collaudo, garantendo la qualità delle soluzioni implementate.Gestione delle integrazioni tra sistemi e supporto alla migrazione di dati.Monitoraggio KPI e reporting periodico verso il management.Facilitazione di meeting di progetto, workshop e sessioni di allineamento con i team.RequisitiDiploma o Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.Esperienza di almeno 2-3 anni nella gestione di progetti IT.Ottime capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità.Familiarità con strumenti di project management (es.
Wrike, Jira).Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).Cosa offriamoLa figura sarà inserita nel dipartimento IT di gruppo, che ad oggi conta 18 personeAmbiente giovane, dinamico e innovativo.Opportunità concrete di crescita professionale.Formazione continua e certificazioni.CCNL Commercio, buoni pasto da 7€, auto aziendale ad uso promiscuo, bonus a raggiungimento obiettivi.
La retribuzione sarà funzionale all’andamento dei colloqui e all’effettiva esperienza maturata, sebbene prevediamo un range retributivo orientativamente sui 40-45.000€.
La modalità di lavoro si svolgerà prevalentemente presso la sede di Verona, sebbene richiediamo disponibilità a trasferte sulla sede di Brescia indicativamente due giorni a settimana ma più consistenti in un primo periodo.Saltuari invece eventuali spostamenti su Milano. xjrgpwk È previsto 1 giorno di smart-working a settimana.