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Test analyst (pavia)

Pavia
It Partner Italia
Pubblicato il 14 aprile
Descrizione

Codice posizione: 2026-077-XX-TESTERLuogo di lavoro: remotoInizio: ImmediatoRetribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienzaIT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo qualificato:Tester AnalystSiamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all'esecuzione delle attività di test funzionali all'interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery.Requisiti richiesti:

Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto. Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test AnalystConoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle)Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di baseCertificazione ISTQB Foundation o superioreConoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center Responsabilità principali: Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di testDefinizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilitàEsecuzione di test funzionali manualiGestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di testProduzione della documentazione di test secondo gli standard xpavfwm aziendaliCollaborazione con il team di progetto per garantire la qualità delle delivery Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).#J-18808-Ljbffr

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