Synergie Verona - Agenzia per il Lavoro, seleziona per storica e strutturata azienda specializzata nel settore dei trasporti con sede a Verona, una risorsa da inserire per la posizione di:
HR GENERALIST – RECRUITER – AMMINISTRAZIONE & FORMAZIONE
La risorsa, dopo un adeguato periodo di affiancamento, si occuperà di:
Recruiting e selezione
* Gestire l’intero processo di selezione per autisti, meccanici, impiegati e figure tecniche.
* Redigere e pubblicare annunci, effettuare screening, colloqui telefonici e in presenza.
* Collaborare con i responsabili di funzione per la definizione dei fabbisogni.
Amministrazione del personale
* Raccogliere e gestire documentazione contrattuale, assunzioni, proroghe e variazioni.
* Monitorare scadenze (visite mediche, abilitazioni, formazione obbligatoria).
* Supportare studi paghe o ufficio payroll con report, presenze e comunicazioni.
Formazione & sviluppo
* Organizzare percorsi formativi obbligatori (sicurezza, HACCP, CQC) e specialistici per autisti.
* Gestire i contatti con enti formativi e monitorare lo stato della formazione interna.
* Supportare progetti di sviluppo competenze e iniziative di crescita professionale.
Gestione e supporto alle persone
* Essere punto di riferimento per il personale operativo e amministrativo per tematiche HR quotidiane.
* Favorire la corretta comunicazione tra ufficio traffico, direzione e risorse.
* Contribuire al miglioramento del clima aziendale e dei processi interni.
Il ruolo integra attività operative e relazionali, richiedendo autonomia, precisione e capacità di lavorare a stretto contatto con reparti dinamici.
Il/la candidato/a ideale:
* ha esperienza in ruoli HR Generalist, Recruiting o Amministrazione del personale;
* possiede conoscenza base dei principali processi HR (selezione, contrattualistica, gestione presenze, formazione);
* ha spiccate capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità;
* dimostra ottime doti comunicative, empatia e capacità di relazione con personale operativo;
* ha buona padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR;
* costituisce titolo preferenziale esperienza in aziende strutturate o nel settore trasporti/logistica.
Si valutano anche profili junior con forte motivazione e predisposizione all’apprendimento.
Si offre:
* Orario: full‑time, dal lunedì al venerdì;
* Contratto: iniziale tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;
* Inquadramento: secondo CCNL di riferimento, commisurato all’esperienza;
* Sede di lavoro: Verona.
Entrare in questa realtà significa unirsi a un ambiente solido, organizzato e orientato alla crescita, in cui il ruolo HR ha un impatto concreto sull’efficienza e sul benessere aziendale.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004