TXT e-Tech Srl, società del TXT Group, è alla ricerca di uno Specialista nella Gestione di Standard e Formazione per attività di verifica delle procedure e loro standardizzazione, al fine di garantire l’efficacia dell’addestramento in ambito aeronautico. Principali responsabilità: Supportare la verifica dell’implementazione delle procedure di standardizzazione tra istruttori civili per garantire uniformità ed efficacia dell’addestramento; Monitorare l’addestramento del personale e verificare il miglioramento del livello di standardizzazione; Organizzare incontri periodici, coordinando e redigendo procedure specifiche, controllando la conoscenza delle procedure operative, disposizioni locali e pubblicazioni di competenza; Verificare la conoscenza e l’applicazione puntuale delle direttive addestrative in vigore; Supportare il coordinamento nella valutazione del grado di addestramento teorico e pratico. Competenze tecniche indispensabili: Buona capacità comunicativa e diplomazia;Interesse ad acquisire conoscenze e affrontare problematiche; Buona conoscenza del pacchetto Windows Office; Competenze informatiche e utilizzo di software gestionali; Capacità di lavorare sotto pressione; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Competenze tecniche opzionali: Esperienza in ambito aeronautico; Familiarità con procedure di standardizzazione e formazione in contesti militari civili. Competenze trasversali: Problem solving; Capacità di lavorare in gruppo; Disponibilità a trasferte. Formazione richiesta: Diploma o Laurea in ambito ingegneristico/aeronautico. Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Formazione sui temi legati alla attività svolta; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo); Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.