Sei affascinato/a dal mondo dell’informatica?
Vuoi diventare il punto di riferimento per la gestione delle sfide IT?
Noi di Gi Group, filiale ai Thiene, cerchiamo per azienda cliente del settore alimentare:
TECNICO INFORMATICO
Di cosa ti dovrai occupare?
* Fornirai assistenza tecnica nella sede principale e presso sedi staccate dell'azienda;
* Diagnosticherai e risolverai problemi legati a hardware, software e rete;
* Ti occuperai dell'installazione di pc, stampanti, ecc;
* Segnalerai i casi più complessi ai fornitori esterni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Diploma in ambito informatico;
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito informatico o di assistenza;
* Conoscenza dei principali sistemi operativi e strumenti di ticketing;
* Attitudine al problem solving;
* Buone doti comunicative e di lavoro in team.
Se ti rivedi in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Full time in giornata, dal lunedì al venerdì. Disponibilità di saletta mensa. Richiesta disponibilità a trasferte giornaliere presso sedi staccate dell'azienda.
Offerta Contrattuale
Opportunità a scopo assuntivo, retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.
Luogo di lavoro
Sandrigo
Se pensi di avere le competenze giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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