Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente del settore agricolo/metalmeccanico:
ADDETTO/ADDETTA ALL'ASSEMBLAGGIO E MONTAGGIO
Di cosa ti dovrai occupare?
Per notevole azienda cliente nel settore metalmeccanico, ricerchiamo personale da inserire nel contesto produttivo. In particolare ti dovrai occupare di:
· Assemblaggio di componenti meccaniche, seguendo disegni e schemi tecnici;
· Verifica econtrollo qualità durante il processo di assemblaggio;
· Utilizzo di strumenti da banco e macchinari;
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
· Precisionee attenzione ai dettagli;
. Patente B,automunito;
· Preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro :
Dal lunedì al venerdì, su giornata
Offerta Contrattuale :
CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2
Luogo di lavoro :
Cremona (CR)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza competente nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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