CHI SIAMO
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il Budget & Program Manager è responsabile della pianificazione, gestione e monitoraggio economico-finanziario e progettuale della Business Line. Il ruolo garantisce l'allineamento tra strategia, investimenti e execution, supportando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo prodotto.
Responsabilità principali
1. Gestione Budget e Performance Economica di BL
Tradurre gli obiettivi della Direzione in piano economico-finanziario della BL
Guidare il processo di budgeting e forecasting (fatturato, ricavi, costi, marginalità)
Definire e allocare obiettivi e budget ai diversi reparti aziendali, in collaborazione con Responsabile BL e Product Manager
Supportare strutturazione e negoziazione di contratti ricorrenti (canoni annuali)
Monitorare in continuo le performance, gli scostamenti vs budget e il raggiungimento degli obiettivi
Guidare analisi di conto economico e identificare leve di crescita e ottimizzazione margini
Definire e governare la struttura delle commesse per una corretta allocazione dei costi
Costruire dashboard e strumenti di monitoraggio evoluti per il management
2. Gestione Roadmap e Program Management
Definire la roadmap della BL e il budget degli investimenti
Garantire coerenza tra roadmap, priorità strategiche e vincoli economici
Governare portafoglio progetti e monitorare execution (tempi, costi, benefici attesi)
Monitorare lo stato di avanzamento dei progetti (tempi, costi, deliverable)
Identificare rischi e criticità e proporre piani di mitigazione e contingency
Predisporre reportistica periodica di avanzamento
Abilitare processi decisionali data-driven su investimenti e roadmap
3. Governance Processi e Knowledge Management
Definire e standardizzare processi di pianificazione, execution e controllo della BL
Essere punto di riferimento della BL per processi, metodologie e strumenti aziendali
Strutturare e governare la knowledge base della BL
Definire e aggiornare template e strumenti (business case, roadmap, project governance, ecc.)
Garantire la diffusione e condivisione delle best practice all'interno della BL
Supportare il team nell'adozione dei processi aziendali
Competenze richieste
Hard Skills
Solida esperienza in budgeting, forecasting e gestione P&L
Forte esperienza in program/portfolio management
Ottima capacità di analisi dati e costruzione reportistica
Ottima padronanza di strumenti di analisi (Excel avanzato, BI, strumenti PM)
Esperienza in contesti complessi e multi-stakeholder
Esperienza in contesti IT / SaaS / servizi digitali (preferibile)
Soft Skills
Pensiero analitico e orientamento al risultato
Capacità di coordinamento trasversale e gestione stakeholder
Problem solving e gestione della complessità
Precisione e organizzazione
Comunicazione efficace (anche verso management)
Proattività e capacità di anticipare rischi
Esperienza e formazione
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi (controllo di gestione, program management, PMO)
Esperienza in aziende tecnologiche o digitali è un plus
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.Iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.