Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud, Cybersecurity, AI, AR/VR, IoT e Blockchain, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Stiamo cercando un HR Cost Controller che all’interno del dipartimento Controllo di Gestione, sarà inserito/a nel perimetro dedicato al monitoraggio e all’analisi del costo del lavoro, operando in stretta sinergia con HR e Finance.
Il ruolo di HR Cost Controller ha la responsabilità di garantire l’accuratezza, la coerenza e la lettura evolutiva dei dati relativi al personale, contribuendo in modo concreto ai processi decisionali e alla sostenibilità economica dell’organizzazione.
Cosa farai
Full ownership HR cost controlling.
Partecipazione attiva nei processi di chiusura mensile, YTD e annuale.
Analisi strutturata degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo con identificazione dei main driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket e bonus).
Elaborazione budget, forecast, piani industriali a medio termine relativamente alla sfera costo del personale.
Predisporre reportistica periodica a supporto di Top Management e Fondo PE.
Riconciliazione e monitoraggio fondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.).
Gestione KPI e analisi di varianza rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni).
Competenze richieste
Laurea in Economia, Statistica o discipline affini.
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.
Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Elevata precisione e attenzione al dettaglio.
Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
Posizione
Relatech HQ – Milano
Modalità di lavoro ibrida, contratto full-time a tempo determinato.
Cosa offriamo
Inserimento in un team HR in evoluzione e orientato ai processi.
Un ambiente dinamico, interfunzionale e con elevata visibilità sul business.
Flessibilità di pensiero e di lavoro.
Un’esperienza concreta in un contesto stimolante e progettuale.
Opportunità di apprendere da professionisti del settore.
Formazione on the job (e non solo).
Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con impatto.
Inclusione e pari opportunità. Crediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. xjrgpwk Il talento per noi è una questione di energia, non di etichetta.
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