La risorsa sarà inserita supporto del responsabile Ufficio Gare e collaborerà con i coordinatori tecnici, la direzione e l’area commerciale, supportando sia le attività di partecipazione a bandi di gara sia le iniziative di Business Development e sviluppo commerciale .
In particolare:
* Supporto alla predisposizione della documentazione per bandi di gara, processi di qualifica e richieste dei clienti;
* Raccolta, verifica e aggiornamento di documentazione tecnica e amministrativa ;
* Supporto alle attività di Business Development, inclusa l’analisi delle opportunità di mercato e il monitoraggio delle richieste commerciali;
* Collaborazione alle attività di validazione documentale necessarie ai processi di certificazione ISO e SOA.
Per candidarsi è necessario possedere:
* Diploma di tipo tecnico o scientifico;
* Ottima padronanza degli strumenti informatici per la gestione documentale (Word, Excel, PDF, firma digitale, e-mail, browser);
* Cura nel relazionarsi con clienti, partner e fornitori;
* Conoscenza della lingua inglese : livello almeno B2;
* Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Pavia;
* Conoscenza della lingua italiana : livello C2.
Costituiranno titolo preferenziale:
* Studi in Ingegneria, Economia, Management o Giurisprudenza ;
* Conoscenza del settore Oil & Gas ;
* Esperienza (anche breve) in uffici gare, Business Development, vendite B2B, studi di ingegneria o ruoli analoghi;
* Esperienza trasversale tra area tecnica e area commerciale;
* Buone capacità di comunicazione, negoziazione e relazione con il cliente ;
* Attitudine all’autonomia operativa, organizzazione e pensiero critico ;
* Competenze tecniche in ambito civile, progettazione o sicurezza sul lavoro ;
* Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) .
Cosa offriamo
* Inserimento in una società di ingegneria strutturata e certificata ;
* Orario di lavoro stabile: 8:30 – 17:30 ;
* Buoni pasto da 6 € / giorno ;
* Contesto professionale che consente di sviluppare competenze in ambito gare, certificazioni e Business Development .
Iter di selezione
* Call conoscitiva con HR;
* Eventuale colloquio con Coordinatori e/o Direzione (in presenza o da remoto);
Geopavia è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in piena conformità con il d.lgs 198/2006.