Pul liMultinazionale leader nel settore servii - zona NAVIGLI /li liRicerca CEO Assistant per una sostituzione maternità. /li /ul h3Azienda /h3 pL'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato. Zona Milano sus/navigli. /p h3Offerta /h3 ul liGestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni. /li liCoordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi. /li liPreparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche. /li liSupportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO. /li liSupervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale. /li liCollaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. /li liMonitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO. /li liGarantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pA successful CEO Assistant dovrebbe avere: /p ul liFormazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente. /li liEsperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni. /li liOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /li liConoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata. /li liCompetenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali. /li liCapacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze. /li liAttitudine al problem solving e attenzione ai dettagli. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato per sostituzione maternità. /li liRetribuzione annua compresa tra €40000 e €48000. /li liBuoni pasto inclusi. /li liAmbiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano. /li /ul pSe pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura! /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr