Azienda multinazionale del settore HorecaOttima opportunità professionaleAziendaLa nostra azienda cliente opera nel settore Horeca posizionandosi come leader nella tecnologia alimentare e nella distribuzione di prodotti.Offerta
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Gestire le attività quotidiane relative ai Servizi Generali e al Facilities Management.Gestione completa flotta aziendale e parco auto.Supportare la manutenzione degli spazi aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e funzionale.Coordinare fornitori e collaboratori esterni per il buon funzionamento delle strutture.Monitorare e gestire i consumi di materiali e attrezzature aziendali.Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro.Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure aziendali.Collaborare con altri dipartimenti per soddisfare le necessità logistiche e organizzative.
Competenze ed esperienza
Diploma o laurea.Esperienza pregressa anche breve nel settore Facilities Management o in ruoli simili.Ottima conoscenza ed utilizzo di excel.Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità con efficacia.Appartenenza alle Categorie Protette Art.1 ai sensi della Legge 68/99.
Completa l'offerta
Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.RAL in base all'esperienza.Possibilità di lavoro in modalità ibrida.Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI).
Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione nei Servizi Generali, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team dedicato e professionale. xrdztoy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.#J-18808-Ljbffr