Jobgate Srl
, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia,
n. 1 Addetto/a reparto pane
per un PDV sito a
Grezzana (VR).
La risorsa sarà formata nella
preparazione in forno dei prodotti panificati
, in particolare del pane in doratura, e nell'allestimento del banco dedicato. Si occuperà del confezionamento e prezzatura dei prodotti, del controllo delle scadenze e delle attività di riordino e pulizia. Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato part-time (24 H),
V livello del CCNL commercio
, con ottime possibilità di
stabilizzazione in organico.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti mansioni:
Preparare in forno i prodotti panificati (pane in doratura);
Confezionare, prezzare e disporre i prodotti nel banco;
Controllare le scadenze ed il rispetto delle norme di igiene e sicurezza alimentare (HACCP);
Assistere i clienti nell'acquisto dei prodotti di reparto;
Curare l'ordine e la pulizia del reparto.
Il/La candidato/a ideali è in possesso di:
Diploma;
Esperienza pregressa minima in panetteria e/o supermercati ed esercizi alimentari;
Conoscenza basilare delle tecniche di preparazione di prodotti panificati e derivati, in particolare del pane in doratura;
Ottime capacità relazionali e predisposizione all'assistenza della clientela;
Elevata disponibilità e flessibilità nello svolgere turnazioni di lavoro misti, diurni e/o pomeridiano-serali.
Orario di lavoro: Part-time (24H)
Sede di lavoro: Grezzana (VR)
nformativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******), in linea con il decreto legislativo 9 luglio ****, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.