PemPer azienda cliente di Vicenza (V) cerchiamo un/a /emstrongemPAYROLL SPECIALIST /em /strongem. /em /ppbr / /ppstrongemResponsabilità: /em /strong /ppbr / /pulliemGestione e elaborazione accurata dei cedolini paga; br / /em /liliemManutenzione e aggiornamento dei dati dei dipendenti; br / /em /liliemControllo, verifica e quadratura delle presenze e dei cartellini; br / /em /liliemGestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, Uniemens, F24 e ulteriori obblighi periodici); br / /em /liliemInterfaccia costante con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e con i fondi di previdenza complementare; br / /em /liliemGarantire la conformità con le leggi e i regolamenti relativi alla retribuzione. /em /li /ulpbr / /ppstrongemRequisiti: /em /strong /ppbr / /pulliemLaurea triennale in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, preferibilmente con specializzazione in Consulenza del Lavoro o ambiti affini; br / /em /liliemEsperienza nel ruolo di Payroll Specialist; br / /em /liliemConoscenza del software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe; br / /em /liliemOttimapadronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel; br / /em /liliemCapacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al rispetto delle scadenze; br / /em /liliemSpiccate doti relazionali e predisposizione al lavoro in team. /em /li /ulpbr / /ppbr / /ppemOrario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata; br / /em /ppbr / /ppemRAL compresa tra 29k e 35k, definita in base all’esperienza e alla seniority del candidato; br / /em /ppbr / /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p