Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di una consolidata realtà trentina operante nel mondo cooperativo, che sta cercando un Responsabile Tecnico per la propria divisione Cleaning, composta da circa 80 addetti e attiva prevalentemente nelle aree Trentino e Valsugana. L’inserimento della risorsa è legato alla volontà di consolidare e sviluppare il business della divisione, affidandone la gestione ad una figura capace di dare continuità operativa ai servizi e avviare un percorso di crescita del business.
Responsabilità
* Coordinamento operativo di un team composto da circa 80 addette alle pulizie, garantendo qualità del servizio, continuità operativa e gestione efficace delle turnistiche;
* Analisi tecnica dei servizi, con valutazione delle tipologie di intervento, delle ore necessarie e dei relativi costi, elaborando preventivi e piani di lavoro accurati;
* Supporto al commerciale nelle analisi di fattibilità tecnica, nella definizione dei costi e nella predisposizione di proposte economiche sostenibili;
* Gestione dei cantieri sul territorio, assicurando presenza costante e presidio delle commesse attive;
* Individuazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei servizi, anche attraverso nuove soluzioni tecniche e organizzative;
* Costruzione di una struttura stabile del comparto, anche in vista di un prossimo rafforzamento della divisione.
Profilo
* Esperienza minima di 5 anni nel settore delle pulizie professionali, preferibilmente maturata in realtà strutturate del facility management;
* Solide e comprovate competenze tecniche nel settore dei servizi di pulizia professionale, incluse attività più complesse dedicate al mondo industriale;
* Esperienza nella gestione di gruppi numerosi, preferibilmente composti da personale eterogeneo e con attività part‑time distribuite;
* Attitudine pratica, capacità di intervento diretto e visione tecnica del servizio;
* Capacità di pianificazione dei turni, organizzazione operativa e definizione dei carichi di lavoro;
* Spiccate doti relazionali e abilità nel rapportarsi a tutti i livelli, in un contesto dinamico e orientato alla collaborazione;
* Disponibilità a spostamenti nel territorio Trentino–Valsugana e in zone limitrofe (basso Trentino, provincia di Vicenza);
* Residenza preferibile a Trento, basso Trentino, Valsugana.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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