LHH, società di consulenza
specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell’ambito del
Senior ed Executive Management, per conto di un’importante azienda di piccole
dimensioni ma in forte crescita, attiva nei settori impiantistica elettrica,
manutenzione, cabine MT/BT, idraulica e fonti rinnovabili, ricerca una figura
di: Coordinatore di Manutenzione / Project Manager L’azienda cliente offre servizi
completi di progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti
tecnologici, operando sia su progetti forniti dai clienti sia in modalità
“chiavi in mano”, gestendo l’intero processo: fattibilità, progettazione e
realizzazione. Responsibilities Responsabilità principali La risorsa, rispondendo
direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di: Gestire operativamente i
contratti di manutenzione, assicurando il rispetto dei livelli di
servizio. Coordinare il lavoro dei
tecnici interni e dei partner esterni, garantendo qualità e tempistiche. Gestire in autonomia i
rapporti con i clienti, inclusa la compilazione di documentazione tecnica
e amministrativa. Elaborare preventivi e
sviluppare offerte per lavori straordinari. Contribuire allo sviluppo
commerciale della divisione manutenzione. Definire e gestire il
piano di sviluppo della manutenzione (investimenti, KPI, risultati
attesi). Redigere e monitorare il
budget annuale di competenza. Supervisionare le attività di cantiere, incluso il coordinamento del
personale e la gestione logistica. Your Profile Requisiti Diploma tecnico,
preferibilmente con specializzazione elettrica. Esperienza comprovata
nella gestione di cantieri, manutenzioni e attività operative in ambito
impiantistico. Competenze tecniche in
ambito: elettrico elettromeccanico idraulico impianti frigoriferi Ottime capacità organizzative
e di coordinamento. Spiccate doti
comunicative, capacità di relazione con clienti e team. Attitudine propositiva,
orientamento al risultato e problem solving. Offerta RAL commisurata
all’esperienza e al livello di seniority. Auto aziendale Contesto solido, dinamico
e in robusto sviluppo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»