Grandi Molini Italiani S.p.A. per il potenziamento della funzione Risorse Umane, ricerca una figura professionale come "HR Generalist" da inserire presso lo Stabilimento molitorio di Venezia-Marghera, Headquarter del Gruppo.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
La risorsa opererà trasversalmente a supporto delle diverse sedi aziendali (5 stabilimenti produttivi e 6 centri di distribuzione), collaborando con la Direzione e i responsabili di funzione.
Il candidato prescelto si occuperà di Ricerca e selezione del personale
* raccolta fabbisogni con i responsabili di funzione
* redazione, pubblicazione annunci e screening CV
* conduzione colloqui e gestione iter completo di selezione
* supporto all'inserimento, all'onboarding e all'integrazione dei nuovi assunti
Sviluppo organizzativo e cultura aziendale
* supporto alla costruzione di una cultura aziendale condivisa
* progettazione e organizzazione iniziative di engagement e team building
* miglioramento del clima e benessere organizzativo
Formazione e sviluppo
* rilevazione fabbisogni formativi
* supporto alla pianificazione dei percorsi di formazione
* gestione e monitoraggio della formazione continua (finanziata e non)
Welfare e benessere organizzativo
* implementazione strumenti di welfare
* iniziative a supporto del benessere dei dipendenti
La figura ricercata è in possesso dei seguenti requisiti
* Laurea in discipline umanistiche/economiche/psicologiche o affini
* Esperienza minima di 3 anni in ambito HR in contesti aziendali strutturati
* Conoscenza dei processi di gestione del personale e normativa del lavoro
* Esperienza nei processi di recruiting e onboarding
* Ottime capacità relazionali e organizzative
* Autonomia operativa e approccio proattivo
* Attitudine xivgfpx al lavoro trasversale e alla collaborazione con diverse funzioni
* Buone doti comunicative, organizzative e forte attitudine al problem solving
* Disponibilità a brevi trasferte presso le diverse sedi del Gruppo
Costituiscono titolo preferenziale
* Esperienza maturata in aziende produttive o multi-sede
* Conoscenza di strumenti HR digitali
* Esperienza pregressa in progetti di sviluppo organizzativo o welfare
Contratto Full Time.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (legge 125/91 art. 4 comma 3) e anche categorie protette ex. L.68/99.
#J-18808-Ljbffr