PpItalia - Livorno /p h3Chi siamo /h3 pWASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità. /p h3Job description /h3 pLa risorsa svolgerà le seguenti attività: /p ul liDefinizione ed organizzazione di eventi, fiere e visite istituzionali in tutti i siti WASS in qualità di Focal Point. /li liGestione dei rapporti con Corporate e con altri soggetti, anche di carattere istituzionale (es Marine estere). /li liGestione del catalogo degli omaggi e gadget. /li liGestione materiali per allestimento fiere. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pTitolo di studio: Lingue, Marketing, Comunicazione. /p pLivello di esperienza richiesto: Junior. /p h3Competenze comportamentali /h3 ul liBuone doti comunicative e relazionali. /li /ul h3Conoscenze linguistiche /h3 ul liOttima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (preferibilmente C1/C2). /li liAltre lingue: spagnolo e francese. /li /ul h3Conoscenze informatiche /h3 pBase. /p h3Altro /h3 pDisponibilità a viaggiare in Italia e all’Estero. /p h3Pacchetto di Compensation Benefit /h3 ul liRetribuzione annua lorda iniziale non inferiore a €39.000. /li liQualifica: impiegato. /li liPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello. /li liAssistenza sanitaria integrativa. /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata). /li liMensa aziendale. /li /ul pNota di trasparenza: L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /p pCoerenza normativa: La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr