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Addetto rifornimento distributori automatici - fabro (tr)

Fabro
IVS Italia Spa
Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione

Overview

IVS Group è il più grande gruppo italiano specializzato nella pausa tramite distributori automatici di bevande, snack e prodotti no food. Ogni giorno offriamo un break di qualità, innovativo e sostenibile, grazie a un servizio efficiente e all’avanguardia frutto del lavoro di circa 4000 collaboratori. Seguiamo i nostri clienti in ogni fase, dalla progettazione degli spazi break fino all’installazione, al rifornimento e alla manutenzione dei distributori.

Posizione

Il/La candidato/a gestirà il parco clienti distribuito sul territorio assegnato e in particolare si occuparà delle seguenti attività:

  • Rifornimento dei distributori seguendo le procedure aziendali
  • Pulizia e sanificazione dei DA seguendo le procedure aziendali
  • Gestione della rotazione dei prodotti alimentari con attenzione ai prodotti in scadenza
  • Prelievo del denaro incassato e dei dati elettronici relativi ai distributori assegnati
  • Utilizzo di un apposito palmare per il rifornimento ed il monitoraggio dei distributori
  • Creazione e mantenimento di una relazione di fiducia con i clienti assegnati

É prevista la movimentazione manuale dei carichi.

Requisiti

  • Preferibile Diploma o corsi professionali che presuppongano lo svolgimento di attività manuali
  • Patente B (conseguita da più di un anno)
  • Buone capacità relazionali
  • Affidabilità e serietà
  • Buone doti organizzative, di precisione e puntualità
  • Buona predisposizione alla risoluzione di problemi pratici
  • Sufficienti conoscenze informatiche e dimestichezza nell’uso di dispositivi informartici (es. palmari)
  • Residenza su Fabro, Cetona, Città della Pieve, Castel Viscardo e zone limitrofe

Altre informazioni

  • Contratto full time a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato
  • CCNL: V livello del commercio con RAL compresa tra 23K e 24K
  • Ticket restaurant
  • 3100 € di premio produttività annuo in base al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti (accesso ad ogni trimestre)
  • Mezzo aziendale ad uso lavorativo
  • Periodo di formazione
#J-18808-Ljbffr
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