Ali Professional ricerca per azienda leader del settore delle costruzioni e rinnovamento energetico un/una:
HR Business Partner
Il contesto:
Il nostro cliente è una realtà in forte crescita, punto di riferimento nazionale nella progettazione, gestione e manutenzione di impianti di illuminazione pubblica, efficienza energetica e servizi tecnologici sostenibili. Con un approccio orientato all’innovazione e alla transizione energetica, l’azienda opera in partnership con amministrazioni pubbliche per migliorare la qualità della vita
urbana e promuovere uno sviluppo ambientale responsabile.
Il ruolo:
La risorsa selezionata, inserita all’interno della Direzione Risorse Umane, opererà in qualità di HR Business Partner, con il compito di affiancare il management nelle strategie HR, garantendo l’allineamento tra gli obiettivi di business e le politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Principali responsabilità
* Collaborare con i responsabili di funzione per analizzare i fabbisogni organizzativi e supportare l’evoluzione delle strutture e dei team.
* Promuovere e implementare iniziative legate alla gestione dei talenti, alla formazione, alla valutazione delle performance e alla pianificazione delle carriere.
* Fornire supporto consulenziale in ambito HR ai manager delle business unit, contribuendo alla gestione di tematiche complesse (relazioni sindacali, change management, sviluppo organizzativo).
* Monitorare e analizzare KPI HR per garantire l’efficacia delle strategie implementate e proporre azioni di miglioramento continuo.
* Coordinarsi con le funzioni centrali HR (Amministrazione, Selezione, Formazione, Comunicazione interna) per assicurare coerenza nelle politiche e nei processi aziendali.
* Contribuire attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla responsabilità, al merito e alla sostenibilità.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
* Almeno 5- anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti aziendali strutturati, preferibilmente del settore servizi o utilities.
* Conoscenza approfondita delle principali tematiche HR (organizzazione, sviluppo, relazioni sindacali, diritto del lavoro).
* Forte orientamento al business, capacità di ascolto e visione strategica.
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
Si offre:
* Contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda cliente
* RAL compresa tra 40/45k
* Welfare Aziendale
* Buoni pasto
* Possibilità di Smart Working
* Formazione e crescita professionale
Sede di lavoro: Vicenza