PpExperis ricerca un bSoftware Engineer /bper potenziare la divisione bAerospazioDifesa /bsulla sede di: bGenova, Roma, Napoli, Campi Bisenzio, Torino, Milano e Bari. /b /p pIn qualità di bSoftware Engineer /bin area bAerospazioDifesa /b, la risorsa si occuperà di: /p ul liSviluppo, debug e integrazione HW/SW di componenti SW (CSCI o parti di essi) per applicazioni real-time embedded in ambito Mission Critical and Safety Critical in linguaggio C o C++ /li liSviluppo, debug e integrazione HW/SW di componenti SW (CSCI o parti di essi) per applicazioni grafiche in linguaggio C o C++ con framework QT /li liRedazione della documentazione di sviluppo (SW Requirements Document, SW Design Document), in accordo a processo di sviluppo SW /li liValidazione/testing dei componenti SW e redazione della relativa documentazione di verifica (SW Test Description, SW Verification Cases and Procedures o contributo ai medesimi), in accordo a processo di sviluppo SW /li liTest formale e redazione della relativa documentazione di reporting (SW Test Report, SW Verification Results) in accordo a processo di sviluppo SW /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni, Meccatronica e/o affini /li liCompetenza di sviluppo in linguaggio C++ e C /li liCompetenza sviluppo in ambiente Linux /li liConoscenza linguaggio di scripting Python /li /ul pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta: /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diaria /p h3Benefit: /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. /p h3Sviluppo: /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Sede di lavoro: /h3 pGenova, Roma, Napoli, Campi Bisenzio, Torino, Milano e Bari /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr