R.l. è una realtà di riferimento nei settori
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ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance & Testing
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. Con sette sedi distribuite sul territorio nazionale e oltre 200 professionisti altamente qualificati
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, supportiamo aziende Enterprise nella realizzazione di progetti complessi, facendo leva su competenze specialistiche, certificazioni tecniche e partnership con i principali vendor tecnologici internazionali.
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La combinazione tra innovazione, competenze verticali e approccio consulenziale ci rende una delle aziende più dinamiche e in più rapida crescita nel panorama italiano.
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Per il potenziamento del nostro team HR, siamo alla ricerca di un/una
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HR Specialist con 3 anni di esperienza
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, da inserire in un contesto stimolante, dove poter avere un ruolo attivo nei processi, contribuire in modo visibile alla crescita aziendale e continuare a sviluppare le proprie competenze.
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In affiancamento all'HR Manager, ti occuperai di attività che coprono l'intero ciclo di vita delle persone in azienda, con un focus particolare sulla selezione e sulla gestione dei processi HR. pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali di lavoro, con attività di ricerca attiva dei profili;
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gestione dell'intero processo di selezione, dallo screening dei CV alle phone interview, fino al coordinamento con i referenti tecnici e al dialogo con i candidati;
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supporto nella definizione e nell'attuazione di iniziative di employer branding e talent attraction
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costruzione e aggiornamento di una talent pool qualificata per esigenze future;
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supporto alle attività di amministrazione del personale, nel rispetto di procedure e scadenze;
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Laurea
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Psicologia del Lavoro
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,
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Economia
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(aziendale/management) e
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Giurisprudenza
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esperienza concreta nei processi di recruiting e selezione xivgfpx in ambito IT;
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capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
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passione per il proprio lavoro e attenzione alla qualità;
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Possibilità concreta di apprendere, ampliare le proprie competenze e lasciare un contributo riconoscibile nel lavoro quotidiano;
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Iter di Selezione
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# Colloquio conoscitivo con HR
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, per condividere le principali informazioni relative all'azienda, al ruolo e al percorso professionale
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#
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Colloquio finale con HR Manager
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, per approfondire competenze, attività e contesto operativo.