Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, “Boutique” nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG e Compliance 231 / 01.
Offriamo supporto strategico e operativo principalmente a multinazionali, PMI, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance.
In ottica di sviluppo ricerchiamo un / una :
* LEGAL COMPLIANCE CONSULTANT SOSTENIBILITÀ ESG e COMPLIANCE 231
Con l’obiettivo di integrazione tra i servizi di compliance aziendale che offriamo ai nostri clienti in ambito D.lgs. 231 / 2001 e di rendicontazione di sostenibilità ESG, ricerchiamo nuovo / a collega che abbia approfondito la conoscenza della rendicontazione di progetti Enviromental, Social e Governance ESG e abbia buona conoscenza della normativa D.lgs. 231 / 2001 vedendoli come unico percorso verso un’efficiente governance aziendale.
Percorso di inserimento previsto
Principali attività e responsabilità:
* Analisi e raccolta di dati per lo sviluppo del bilancio di sostenibilità di società clienti, garantendone la qualità e l'integrità con supporto nella valutazione di best practices.
* Contribuire alla definizione di strategie di sostenibilità, supportando la leadership aziendale nella formulazione di politiche sostenibili.
* Stakeholder Engagement: collaborare con diverse funzioni aziendali per sensibilizzare e coinvolgere gli stakeholder sulle tematiche ESG e 231.
* Reporting ESG: garantire trasparenza e comunicazione efficace verso gli stakeholder.
* Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D.lgs. 231 / 2001.
* Redazione di modelli parte generale, speciale e documentale.
* Mappatura processi aziendali.
* Analisi rischi reato ex D.lgs. 231 / 2001.
* Segreteria organismi di vigilanza ex D.lgs. 231 / 01.
Soft Skills:
* Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione.
* Capacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholder diversi.
* Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
* Attitudine al lavoro in team.
* Comunicazione efficace e capacità di relazione interpersonale.
* Capacità di scrittura.
Hard Skills:
* Esperienza biennale con focus su tematiche di Compliance / Corporate Governance ESG e gestione di adempimenti D.Lgs. 231 / 2001 maturata in società di Consulenza, in studi legale o presso aziende.
* Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.
* Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo di strumenti di LLM (Gemini-ChatGPT).
* Buona conoscenza della lingua inglese - livello B2.
Cosa offriamo:
* Partecipazione a progetti complessi ed innovativi.
* Ambiente dinamico e meritocratico.
* Costante affiancamento e condivisione.
* Piani di crescita professionale.
* Corsi di formazione e certificazioni.
* Incentivante Sistema di Welfare & Benefits (se inquadramento con CCNL).
Location: in dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). Per tutti i neoassunti è comunque previsto un inserimento iniziale per onboarding presso headquarter di Cantù.
Automunita/o per trasferte presso sedi clienti.
Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all’invio del curriculum (in sede di colloquio).
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Contratto con partita IVA.
Sede di lavoro: Di persona.
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