Ppda inserire nella nostra bsede centrale di Mantova /b, con l'obiettivo di guidare e sviluppare le attività HR, assicurando la corretta applicazione delle politiche e delle linee guida aziendali, e supportando l’evoluzione organizzativa dell’azienda. /ppLa persona selezionata, avvalendosi di un team di 4 persone, avrà un ruolo chiave nella definizione delle politiche HR e nel coordinamento dei processi di gestione del personale. /ph3Responsabilità principali /h3ulliImplementazione dei processi HR: Creare e sviluppare strategie e processi HR a 360° /liliGestione del conflitto: Monitorare il clima aziendale, intervenire nella risoluzione dei conflitti e supportare i manager nella gestione delle dinamiche di team. /liliMonitoraggio dei dipendenti: Supervisionare il benessere organizzativo, l’engagement e le attività relative alla gestione delle risorse. /liliTalent Management: Identificare, attrarre e sviluppare i talenti aziendali attraverso piani di crescita, e strategie di retention. /liliPayroll e amministrazione del personale: Collaborare con i fornitori esterni e supervisionare le attività di payroll, garantendo l’accuratezza e il rispetto delle normative vigenti. /liliConsulenza interna: Supportare i manager nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza sulle politiche HR /liliCompliance normativa: Assicurare che tutte le attività HR siano conformi alle leggi e normative del lavoro. /li /ulpIl candidato ideale è un/a professionista con un'esperienza consolidata nella gestione delle risorse umane, capace di affrontare dinamiche complesse, supportare il talento aziendale e gestire il cambiamento in un ambiente in espansione. /ph3Requisiti minimi /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; Master o corsi specialistici in ambito HR costituiscono un plus; /liliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in aziende strutturate del mondo retail; /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro, del ccnl Commercio, e dei processi HR; /liliDisponibilità a lavorare full time in presenza, presso la sede di Mantova (non è previsto lo smart working). /li /ulpIl ruolo è ritenuto strategico in un’azienda dinamica, e in forte espansione. La retribuzione e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza reale della persona. /p /p #J-18808-Ljbffr