Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia (via Malta) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ANALISTA PORTAFOGLIO APPROVVIGIONAMENTI all’interno del team “Approvvigionamento e Gestione amministrativa – Impianti di Termovalorizzazione”. La struttura ha la principale responsabilità di coordinare la contabilità di magazzino e redigere l’inventario in sinergia con la funzione Magazzini, gestire le richieste di pagamento per spese che di norma non richiedono emissione di fattura (es. imposte, tributi, canoni, penali, rimborsi a clienti), garantendo fluidità nei processi economici e supportando attivamente le strutture di Manutenzione e Ingegneria nella gestione operativa dei contratti di servizi e materiali.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
1. Programmazione delle richieste di fabbisogni di uno o più impianti di termovalorizzazione, con focus anche su vincoli di budget e tempistiche di attivazione, in coordinamento con i tecnici d’impianto e altre strutture coinvolte nel processo
2. Monitoraggio del portafoglio contratti degli impianti di riferimento, in termini di: Scadenziario contratti esistenti, capienze e analisi delle modalità di utilizzo degli stessi da parte degli stakeholder; Tempistiche per emissione contratti nel rispetto della pianificazione concordata; Sviluppo di report di monitoraggio per il proprio portafoglio contratti, analizzando l’andamento contrattuale, identificando eventuali criticità, loro cause e possibili soluzioni; Schedulazione piano emissioni richieste di acquisto, in coordinamento con le strutture coinvolte nel processo; Gestione amministrativa portafoglio contratti e supervisione/ esecuzione della relativa contabilità (es. call-off, tmcl, ricevimenti); Analisi dello speso relativo ai fabbisogni/ contratti in carico, valutazione opportunità di cost-saving (es. nuove strategie di sourcing, rinegoziazioni, accorpamento/ scorporo attività su più siti).
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
3. Laurea in Economia, Ingegneria o discipline tecnico/ economiche affini
4. Esperienza di almeno 3 anni in gestione amministrativa di impianti e/o acquisti in realtà industriali complesse
5. Conoscenza dei moduli SAP MM
6. Esperienza consolidata nell’utilizzo di Microsoft Excel per la creazione di report/ analisi
7. Esperienza base nell’utilizzo di Microsoft Power Point per la creazione di documenti di reportistica o presentazione di risultati di analisi
8. Capacità/ esperienza nel rapportarsi quotidianamente con interlocutori con background tecnico di impianto
9. Esperienza nella programmazione e schedulazione di progetti sarà considerata un plus
10. Completano il profilo: consolidate capacità analitiche, orientamento all'obiettivo, alta affidabilità personale, proattività e capacità di muoversi velocemente e in autonomia fino alla completa soluzione delle problematiche, capacità di instaurare rapporti interpersonali funzionali agli obiettivi, capacità di comunicazione orale e scritta efficace con tutti i livelli all'interno dell'organizzazione e interlocutori esterni.
Che cosa offriamo
11. Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
12. Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
13. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
14. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
15. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo PREVISTO SOLO PER CTI e E PER LE SOCIETA’ IN PERIMETRO
16. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
17. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
18. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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