L'HR Consultant lavora per la ricerca e l'assunzione di personale. Risultati attesi : Il candidato deve avere una buona conoscenza delle leggi sul lavoro e dei diritti degli impiegati. Deve essere in grado di gestire i rapporti con le aziende clienti e di risolvere problemi complessi. Deve avere una forte capacità di comunicazione e relazioni umane. Deve essere capace di analizzare situazioni complesse e trovare soluzioni efficaci. Deve avere una buona conoscenza del mercato del lavoro e delle tendenze economiche. Responsabilità principali : Ricerca clienti tramite prima chiamata e presentazione del servizio, Attività commerciale svolta in prima persona e a supporto di figure commerciali sul territorio, Contatto diretto con le aziende clienti per la raccolta della descrizione del lavoro, Stesura e pubblicazione del materiale di reclutamento. Criteri di selezione : La ricerca effettuata dovrà essere esaustiva e precisa, con un elevato livello di professionalità. L'analisi dei dati e delle informazioni rilevanti dovrà essere accurata e attendibile. La presentazione del servizio dovrà essere convincente e professionale. La stesura del materiale di reclutamento dovrà essere chiara e concisa. Formazione e crescita : Si offre la possibilità di sviluppare nuove competenze e abilità professionali. Viene garantita la formazione continua per mantenere gli standard di qualità più alti. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr