In qualità di membro del team HR, rispondendo all'HR Manager, l'HR Business Partner gestisce la pianificazione complessiva di selezione, formazione e sviluppo del personale, con il fine di sostenere la crescita delle risorse umane aziendali.ATTIVITA'
Collaborare con i Managerper definire i profili professionali richiesti e attivarsi nel processo di reclutamento tramite canali e strategie di talent attraction ad hoc rispetto alla figura professionale richiestaCoordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori di servizi HRSupporto nell'onboarding dei nuovi assuntiSupporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione delle performancePianificazione ed erogazione delle attività formative e relativa rendicontazioneContributo alla gestione di progetti HR (engagement, employer branding)Esperienza di almeno 3/5 anni in funzione analoga preferibilmente se maturata in contesti strutturati;Autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;Ottime capacità organizzative, proattività ed orientamento al risultato;Ottima padronanza dei principali strumenti di Microsoft Office (in particolare Excel);
La sede di lavoro è a Quarto d'Altino (VE)Il domicilio nelle province di Treviso o Venezia costituisce requisito preferenziale.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.
Tipologia contrattuale e ral saranno commisurate in base all'esperienza pregressa della risorsa
#J-18808-Ljbffr